2026년도 본예산총괄표, 2025년도 2차 추경예산총괄표를 붙임과 같이 공고합니다.

* 붙임

1. (도담 2호) 2026년도 본예산총괄표 1부.  

2. (도담 2호) 2025년도 2차 추경예산총괄표 1부. 끝.

2026년 1월 30일

도담치료그룹홈 2호 원장  

2025년 2차 추가경정예산서, 2026년 예산서를 붙임과 같이 공고합니다.

* 붙임

1. 2026년 예산총괄표 1부.  

2. 2025년 2차 추가경정예산서 예산총괄표 1부. 끝.

2026년 1월 30일

도담치료그룹홈 1호 원장 

1. 채용개요

2. 응시자격

3. 결격사유

1) 「사회복지사업법 제35조의2(종사자)」에서 규정하고 있는 시설 종사자의 결격사유에 해당하는 자

2) 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조에 따라 성범죄자 취업 제한에 해당하는 자

3) 아동복지법 제29조의3의 결격사유에 해당하는 자

4. 근무조건

가. 근무시간 : 주5일 8시간(09:00~18:00 / 유연근무 가능)

나. 근무장소 : 하남시아동보호전문기관(경기도 하남시 신장동 574)

다. 고용형태 : 정규직(수습 기간 3개월)

계약직(육아휴직대체 : 채용시 ~ 2027년 1월 19일)

라. 경력조건 : 4호봉이내 1명 / 7호봉이내 1명

마. 급여수준 : 보건복지부 가이드라인 및 경기도 아동복지시설 급여 기준 준용

바. 기타 : 4대보험 가입 및 퇴직금 적용

※ 이외에 부분은 본 법인 복무 규정에 준함

5. 제출서류

[서류전형]

가. 입사지원서 및 자기소개서, 개인정보 제공 동의서

나. 모집 응시 분야 관련 자격증

다. 재직증명서 또는 경력증명서

[최종합격]

가. 채용 신체검사 결과, 잠복결핵 확인서

나. 주민등록등본

다. 최종학교 졸업(예정)증명서

라. 성범죄경력 및 아동학대 범죄전력 조회 동의서, 장애인학대관련범죄 등 경력조회 동의서(본인),

국가아동정보시스템 정보조회 동의서

6. 접수기간 및 방법

가. 접수기간 : 2026년 1월 20일(화) ~ 2026년 2월 1일(일), 13일간

나. 면접일자 : 서류심사 후 개별 통보

다. 접수방법 : 메일(hnhrchild@hnchild.co.kr) 접수

라. 접수문의 : 하남시아동보호전문기관 전화 031-8027-8790

7. 기타 유의사항

가. 제출 서류 중 허위 사실 기재 시 임용을 취소할 수 있습니다.

나. 입사지원서의 기재 착오, 누락, 연락 불능, 자격 미달 등의 경우 서류전형에서 탈락됩니다.

다. 채용 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격자가 임용을 포기하거나 결격사유가 발생할 경우 차순위자(예비합격자)를 채용할 수 있습니다.

라. 본 채용계획은 기관 사정에 의해 변경될 수 있습니다.

마. 제출 서류는 서류전형 합격자에 한해 일정 기간 보관되며 탈락자는 즉시 파쇄를 원칙으로 합니다.

※면접 일정 및 발표 일정, 근무 시작일은 기관 사정에 의해 변경될 수 있습니다.

※이력서는 첨부서류 다운받아 작성하시고 자격증 및 증명서는 스캔하여 1개 파일로 제출 바랍니다.

한국아동학대예방협회 「하남시아동보호전문기관」 직원 채용 공고

1. 채용개요

2. 응시자격

3. 결격사유

1) 「사회복지사업법 제35조의2(종사자)」에서 규정하고 있는 시설 종사자의 결격사유에 해당하는 자

2) 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조에 따라 성범죄자 취업 제한에 해당하는 자

3) 아동복지법 제29조의3의 결격사유에 해당하는 자

4. 근무조건

가. 근무시간 : 주5일 8시간(09:00~18:00 / 유연근무 가능)

나. 근무장소 : 하남시아동보호전문기관(경기도 하남시 신장동 574)

다. 고용형태 : 정규직(수습 기간 3개월)

계약직(육아휴직대체 : 2026년 1월 19일 ~ 2027년 1월 18일)

라. 경력조건 : 4호봉이내 1명 / 7호봉이내 1명

마. 급여수준 : 보건복지부 가이드라인 및 경기도 아동복지시설 급여 기준 준용

바. 기타 : 4대보험 가입 및 퇴직금 적용

※ 이외에 부분은 본 법인 복무 규정에 준함

5. 제출서류

[서류전형]

가. 입사지원서 및 자기소개서, 개인정보 제공 동의서

나. 모집 응시 분야 관련 자격증

다. 재직증명서 또는 경력증명서

[최종합격]

가. 채용 신체검사 결과, 잠복결핵 확인서

나. 주민등록등본

다. 최종학교 졸업(예정)증명서

라. 성범죄경력 및 아동학대 범죄전력 조회 동의서, 장애인학대관련범죄 등 경력조회 동의서(본인),

국가아동정보시스템 정보조회 동의서

6. 접수기간 및 방법

가. 접수기간 : 2026년 1월 6일(화) ~ 2026년 1월 18일(일), 13일간

나. 면접일자 : 서류심사 후 개별 통보

다. 접수방법 : 메일(kapcan2713@naver.com) 접수

라. 접수문의 : 한국아동학대예방협회 전화 02-2231-4737

7. 기타 유의사항

가. 제출 서류 중 허위 사실 기재 시 임용을 취소할 수 있습니다.

나. 입사지원서의 기재 착오, 누락, 연락 불능, 자격 미달 등의 경우 서류전형에서 탈락됩니다.

다. 채용 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격자가 임용을 포기하거나 결격사유가 발생할 경우 차순위자(예비합격자)를 채용할 수 있습니다.

라. 본 채용계획은 기관 사정에 의해 변경될 수 있습니다.

마. 제출 서류는 서류전형 합격자에 한해 일정 기간 보관되며 탈락자는 즉시 파쇄를 원칙으로 합니다.

※면접 일정 및 발표 일정, 근무 시작일은 기관 사정에 의해 변경될 수 있습니다.

※이력서는 첨부서류 다운받아 작성하시고 자격증 및 증명서는 스캔하여 1개 파일로 제출 바랍니다.

- 2026년 예산서 공고 -

사회복지법인 및 사회복지시설 재무 ㆍ 회계 규칙 제10조(예산의 편성 및 결정절차)에 따라 2026년 예산서를 공고합니다.

 붙임 2026년 예산서 1부.  끝

2025년 12월 26일

김포시아동보호전문기관 기관장

                                                        - 2025년 제 3차 추가경정예산 공고 -

김포시 아동보호전문기관에서는 사회복지시설 재무 ㆍ회계규칙 제10조, 제11조, 제13조에 의거하여 2025년 3차 추경 예산총괄표를 붙임과 같이 공고합니다.

붙임  [김포시아동보호전문기관] 2025년 3차 추가경정예산 1부.   끝.

2025년 12월 26일

김포시 아동보호전문기관장

한국아동학대예방협회 「하남시아동보호전문기관」 직원 채용 공고

1. 채용개요

2. 응시자격

※ 공통사항(필수)

① 자동차운전면허 소지자

② 컴퓨터를 이용한 문서작업 가능자(한글, 엑셀 사용가능자)

3. 결격사유

1) 「사회복지사업법 제35조의2(종사자)」에서 규정하고 있는 시설 종사자의 결격사유에 해당하는 자

2) 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조에 따라 성범죄자 취업 제한에 해당하는 자

3) 아동복지법 제29조의3의 결격사유에 해당하는 자

4. 근무조건

가. 근무시간 : 주5일 8시간(09:00~18:00 / 유연근무 가능)

나. 근무장소 : 하남시아동보호전문기관(경기도 하남시 신장동 574)

다. 고용형태 : 정규직(수습 기간 3개월)

계약직(육아휴직대체 : 2026년 1월 19일 ~ 2027년 1월 18일)

라. 급여수준 : 보건복지부 가이드라인 및 경기도 아동복지시설 급여 기준 준용

마. 기타 : 4대보험 가입 및 퇴직금 적용

※ 이외에 부분은 본 법인 복무 규정에 준함

5. 제출서류

[서류전형]

가. 입사지원서 및 자기소개서, 개인정보 제공 동의서

나. 모집 응시 분야 관련 자격증

다. 재직증명서 또는 경력증명서

[최종합격]

가. 채용 신체검사 결과, 잠복결핵 확인서

나. 주민등록등본

다. 최종학교 졸업(예정)증명서

라. 성범죄경력 및 아동학대 범죄전력 조회 동의서, 장애인학대관련범죄 등 경력조회 동의서(본인),

국가아동정보시스템 정보조회 동의서

6. 접수기간 및 방법

가. 접수기간 : 2025년 12월 19일(금) ~ 2026년 1월 4일(일), 17일간

나. 면접일자 : 서류심사 후 개별 통보

다. 접수방법 : 메일(kapcan2713@naver.com) 접수

라. 접수문의 : 한국아동학대예방협회 전화 02-2231-4737

7. 기타 유의사항

가. 제출 서류 중 허위 사실 기재 시 임용을 취소할 수 있습니다.

나. 입사지원서의 기재 착오, 누락, 연락 불능, 자격 미달 등의 경우 서류전형에서 탈락됩니다.

다. 채용 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격자가 임용을 포기하거나 결격사유가 발생할 경우 차순위자(예비합격자)를 채용할 수 있습니다.

라. 본 채용계획은 기관 사정에 의해 변경될 수 있습니다.

마. 제출 서류는 서류전형 합격자에 한해 일정 기간 보관되며 탈락자는 즉시 파쇄를 원칙으로 합니다.

※면접 일정 및 발표 일정, 근무 시작일은 기관 사정에 의해 변경될 수 있습니다.

※이력서는 첨부서류 다운받아 작성하시고 자격증 및 증명서는 스캔하여 1개 파일로 제출 바랍니다.

한국아동학대예방협회 성남시 학대피해아동쉼터(여아) 직원채용 공고

1. 채용개요

1) 채용인원 : 임상심리상담사 1명

2) 담당업무 : - 학대피해아동 심리치료 및 상담(개별 및 집단)
- 학대피해아동 보호, 양육보조
※ 담당업무는 기관사정에 의해 일부 조정될 수 있음.

2. 응시자격

- 다음 중 어느 하나에 해당하는 사람

1) 고등교육법 제2조에 따른 학교, 평생교육법 제32조 또는 제33조에 따라 교육부장관의 인가를 받아 전문대학 또는 대학졸업자와 동등한 학력,학위가 인정되는 평생교육시설의 심리관련 학과를 졸업한 사람
2) 국가기술자격법 시행령 제12조의2제1항 및 별표 1에 따른 임상심리사 2급 이상의 자격이 있는 사람
※ 임상심리치료 전문인력 종류와 세부자격 기준표 별지 1호 참조

[우대사항]

• 임상심리사 2급 이상의 자격이 있는 사람 우대

• 자동차운전면허 소지자

• 컴퓨터를 이용한 문서작업 가능자(한글, 엑셀 사용 가능자)

• 놀이치료 미술치료및 종합심리검사 가능자, 경험자 우대

• 아동,청소년 상담 관련 자격증 및 사회복지사 자격증 소지자 우대

3. 결격사유

1) 「사회복지사업법 제35조의2(종사자)」에서 규정하고 있는 시설 종사자의 결격사유에 해당하는 자.

2) 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조에 따라 성범죄자 취업 제한에 해당하는 자.

3) 아동복지법 제29조의3의 결격사유에 해당하는 자.

4. 근무조건

1) 근무시간 : 주 3일, 주14시간 미만 근무 가능자 (초단시간 근로)

2) 근무장소 : 성남시 학대피해아동쉼터(비공개)

3) 근무기간 : 2026년 1월1일~2026년 12월31일

4) 급여수준 : 추후 논의

5) 기타 : 고용보험 적용

※ 이외에 부분은 본 법인 복무규정에 준함

5. 제출서류

 -입사지원 시 제출서류

1) 입사지원서 및 자기소개서(학대피해아동복지에 대한 본인 생각, 정직, 나눔, 섬김의 실천사례 포함),

개인정보제공동의서 각 1부.

2) 모집응시분야 관련 자격증 사본 각 1부.

3) 재직증명서 또는 경력증명서 1부.

-입사 후 제출서류

1) 채용신체 검사서 1부.

2) 주민등록등본 사본 1부.

3) 최종학교 졸업(예정)증명서 1부.

4) 아동학대관련범죄전력 및 성범죄경력조회 동의서(본인) 1부.

6. 접수기간 및 방법

1) 접수기간 : 2024년 12월 19일(금) - 12월 25일(목), 7일간

2) 면접일자 : 서류심사 후 개별통보

3) 접수방법 : 메일(kapcan2713@naver.com) 접수

4) 접수문의 : 한국아동학대예방협회 전화 02-2231-4737

7. 기타유의사항

1) 제출서류 중 허위사실을 기재할 경우 임용을 취소할 수 있습니다.

2) 입사지원서의 기재착오, 누락, 연락불능, 자격미달 등의 경우 서류전형에서 탈락 됩니다.

3) 채용 적격자 없을 시 채용히지 않을 수 있습니다.

4) 본 채용계획은 기관사정에 의하여 변경될 수 있습니다.

5) 제출서류는 서류전형 합격자에 한하여 일정기간 보관되며 탈락자는 즉시 파쇄를 원칙으로 합니다.

※ 면접일정 및 발표 일정, 근무시작일은 기관사정에 의해 변경될 수 있습니다.

※ 이력서는 첨부서류 다운받아 작성하시고 자격증 및 증명서는 스캔하여 1개 파일로 제출 바랍니다.

객원치료사(파트타임) 최종합격자를 아래와 같이 공고합니다.

최종합격자: 이O희, 김O주, 이O나

2025.12.12.

김포시아동보호전문기관

김포시아동보호전문기관에서는 아래와 같이 홈케어플래너 서포터즈사업의 홈케어플래너를 다음과 같이 채용하고자 하오니 관심있는 분들의 많은 지원을 바랍니다. 홈케어플래너의 업무는 아동의 재학대 발생 예방과 가족기능강화를 위해 아동학대가정에 대한 ‘맞춤형 서비스 지원사업’으로 홈케어플래너가 가정에 방문하여 심리정서의 안정을 돕고 일상생활을 지원하는 업무입니다.

1. 채용인원 및 형태 : 5명/비상근직·프리랜서

2. 채용직무 및 담당업무 : 홈케어플래너

3. 근무기간 : 채용일부터 2026. 12. 31.까지

4. 근무조건

- 근무시간 : 기관 일정에 따름

- 급여 : 활동(최소 50분) 1회당 60,000원

5. 지원자격

- 보건복지부·한국산업인력공단·한국임상심리학회 등에서 발행한 자격증을 소지한 심리치료사

- 치료관련 자격증을 소지한 심리치료사

- 연령, 학력, 성별 제한 없음(정년 : 만60세)

- 사회복지사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당되지 않는자

(법 제35조의 2 제2항)

- 범죄 및 성폭력범죄, 아동학대범죄 조회 시 결격사유가 없는자

- 보건복지부한국산업인력공단·한국임상심리학회 등에서 발행한 자격증을 소지한 심리치료사

6. 지원서류 : 이력서 및 자기소개서(첨부파일 참조)

7. 채용 방법

- 1차: 서류전형(합격자에 한해 개별 통보)

- 2차: 면접(1차 서류전형 합격자에 한해 개별 통보)

8. 채용일정

- 채용공고 및 원서접수 : 2025. 12. 9.(화) ~ 2025. 12. 25.(목)

- 접수방법 : 이메일 접수(접수마감일 23:59 도착분에 한함)

- 접 수 처 : gpcpa3891@gmail.com

- 서류전형 합격자 발표 : 2025. 12. 26.(금)

* 합격자에 한하여 면접일정 개별 통보

- 면접예정일 : 2025. 12. 29.(월)(합격자에 한하여 개별 통보)

- 최종합격자 발표 : 합격자에 한하여 개별 통보

- 채용예정일 : 2026. 1. 1.(목)

9. 유의사항

* 면접 및 채용 일정은 본 기관의 일정상 변경될 수 있습니다.

1) 제출한 서류는 일체 반환하지 않습니다.

2) 제출된 응시서류상의 기재착오 또는 누락, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.

3) 성범죄 경력조회, 아동학대 관련 범죄전력조회, 범죄경력조회 시 결격사유가 있으면 합격을 취소합니다.

4) 제출한 서류에 허위사실이 밝혀질 경우 합격을 취소합니다.

5) 적격자가 없으면 선발하지 아니하며, 또한 재공고 할 수 있습니다.

6) 이메일 제목에 반드시 지원자 이름 표기 (예 : 홍길동 지원서류)

10. 문의 : 여하은 지역관리자(031-8049-3891)

김포시아동보호전문기관에서는 아래와 같이 2026년 복권기금 가족기능강화사업 “홈케어플래너 서포터즈” 

지역관리자를 채용하고자 하오니 관심 있는 분들의 많은 지원을 바랍니다.

1. 채용인원 및 형태 : 1명/기간제 근로자

2. 담당업무
가. 홈케어플래너 서포터즈 사업 관리업무 수행(사업 총괄)
나. 초기면접, 통합사례회의, 사후점검 등 필수 프로그램 수행

3. 근무기간 : 채용일로부터 2026. 12. 31.일까지(계약 연장 가능)

4. 근무조건
가. 근 무 지 : 김포시아동보호전문기관(김포시 김포한강4로 543, 구래동 지오프라자)
나. 근무시작 : 2026년 1월 중
다. 근무시간 : 일 8시간(09:00~18:00), 주 40시간(월~금 근무)
라. 근무형태 : 상근직
마. 급 여 : 2026년 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인 기준(5호봉 이내)

5. 지원자격
가.「사회복지사업법」에 따른 사회복지사 2급 이상 소지자
나. 보건복지부령으로 정하는 아동복지, 사회복지 관련 교과목을 이수하고 졸업한 사람
.또는 사회복지학과, 심리학과(복지심리학과 포함)를 졸업한 사람 또는 졸업예정자
다. 자동차 운전면허 2종 이상 소지자
라. 연령, 학력, 성별 제한 없음(정년 : 만 60세)
마. 사회복지사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당하지 않는 자
(법 제35조의2 제2항)
바. 성범죄 경력 및 아동학대 범죄 전력, 장애인학대 관련 범죄 전력 등이 없는 자

6. 우대사항
가.「사회복지사업법」에 따른 사회복지사 1급 소지자
나. 자동차 운전이 가능한 자

7. 채용 절차
가. 1차 서류전형
나. 2차 면접

8. 채용 일정
가. 접수기간 : 2025. 12. 9.(화) ~ 12. 25.(목)
나. 접수방법 : 이메일 접수(접수마감일 23:59 도착분에 한함)
다. 접 수 처 : gpcpa3891@gmail.com
라. 지원서류 : 입사지원서 및 자기소개서, 개인정보 수집·이용 동의서(첨부파일 참조)
마. 서류전형 합격자 발표 : 합격자에 한해 개별 통보
바. 면접예정일 : 합격자에 한해 면접 일정 개별 통보
사. 최종합격자 발표 및 채용예정일 : 최종합격자에 한해 개별 통보

9. 유의사항
* 면접 및 채용 일정은 본 기관의 일정상 변경될 수 있습니다.
1) 제출한 서류는 일체 반환하지 않습니다.
2) 제출된 응시서류상의 기재 착오 또는 누락, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.
3) 성범죄 경력 조회, 아동학대 관련 범죄 전력 조회, 범죄 경력 조회 시 결격사유가 있으면 합격을 취소합니다.
4) 제출한 서류에 허위사실이 밝혀질 경우 합격을 취소합니다.
5) 적격자가 없으면 선발하지 아니하며 또한 재공고 할 수 있습니다.
6) 이메일 제목에 반드시 지원자 이름 표기 (예 : 홍길동 지원서류)

10. 문의 : 김포시아동보호전문기관 정수진 팀장(031-8049-3891)

한국아동학대예방협회 「김포시아동보호전문기관」 직원채용 공고

※ 본 채용공고는 연장공고로 지난 응시내역은 유효하며, 일정은 연장공고 상 일정과 동일하게 진행됨을 알려드립니다.

1. 채용개요

1) 채용인원 : 상담원 2명

2) 담당업무 :

- 상담원 : 학대아동 및 가정 사례관리, 아동학대예방 교육 및 홍보, 그 밖에 아동학대예방 사업과 관련된 업무

2. 응시자격

• 신입 또는 경력자

• 아동보호전문기관 경력자 우대

• 자동차운전면허 소지자

• 컴퓨터를 이용한 문서작업 가능자(한글, 엑셀 사용 가능자)

3. 결격사유

1) 「사회복지사업법 제35조의2(종사자)」에서 규정하고 있는 시설 종사자의 결격사유에 해당하는 자.

2) 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조에 따라 성범죄자 취업 제한에 해당하는 자.

3) 아동복지법 제29조의3의 결격사유에 해당하는 자.

4. 근무조건

1) 근무시간 : 일 8시간(09:00~18:00) - 주5일

2) 근무장소 : 김포시아동보호전문기관

3) 근무기간 : 2025년 11월 근무시작(수습기간 있음)

4) 급여수준 : 보건복지부 가이드라인 및 경기도 급여 기준 준용

5) 기타 : 4대보험가입 및 퇴직금 적용

※ 이외에 부분은 본 법인 복무규정에 준함

5. 제출서류

 [입사지원 시 제출서류]

1) 입사지원서 및 자기소개서(학대피해아동복지에 대한 본인 생각, 정직, 나눔, 섬김의 실천사례 포함),

개인정보제공동의서 각 1부.

2) 모집응시분야 관련 자격증 사본 각 1부.

3) 재직증명서 또는 경력증명서 1부.

[입사 후 제출서류]

1) 채용신체 검사서 1부.

2) 주민등록등본 사본 1부.

3) 최종학교 졸업(예정)증명서 1부.

4) 아동학대관련범죄전력 및 성범죄경력조회 동의서(본인) 1부.

6. 접수기간 및 방법

1) 접수기간 : 2025년 12월 19일(금) - 12월 25일(목) 

2) 면접일자 : 서류심사 후 개별통보

3) 접수방법 : 메일(kapcan2713@naver.com) 접수 (접수마감 당일 오후 5시 도착)

4) 접수문의 : 한국아동학대예방협회 전화 02-2231-4737

7. 기타유의사항

1) 제출서류 중 허위사실을 기재할 경우 임용을 취소할 수 있습니다.

2) 입사지원서의 기재착오, 누락, 연락불능, 자격미달 등의 경우 서류전형에서 탈락됩니다.

3) 채용 적격자 없을 시 재공고 합니다.

4) 본 채용계획은 기관사정에 의하여 변경될 수 있습니다.

5) 제출서류는 서류전형 합격자에 한하여 일정기간 보관되며 탈락자는 즉시 파쇄를 원칙으로 합니다.

※ 면접일정 및 발표 일정, 근무시작일은 기관사정에 의해 변경될 수 있습니다.

※ 이력서는 첨부서류 다운받아 작성하시고 자격증 및 증명서는 스캔하여 1개 파일로 제출 바랍니다.​ 

한국아동학대예방협회 성남시 학대피해아동쉼터(여아) 직원채용 공고

1. 채용개요

1) 채용인원 : 임상심리상담사 1명

2) 담당업무 : - 학대피해아동 심리치료 및 상담(개별 및 집단)
- 학대피해아동 보호, 양육보조
※ 담당업무는 기관사정에 의해 일부 조정될 수 있음.

2. 응시자격

• 다음 중 어느 하나에 해당하는 사람

  -고등교육법 제2조에 따른 학교, 평생교육법 제32조 또는 제33조에 따라 교육부장관의 인가를 받아 전문대학 또는 대학졸업자와 동등한 학력,학위가 인정되는 평생교육시설의 심리관련 학과를 졸업한 사람      

  - 국가기술자격법 시행령 제12조의2제1항 및 별표 1에 따른 임상심리사 2급 이상의 자격이 있는 사람 

※ 임상심리치료 전문인력 종류와 세부자격 기준표 별지 1호 참조 

[우대사항]

• 임상심리사 2급 이상의 자격이 있는 사람 우대

• 자동차운전면허 소지자

• 컴퓨터를 이용한 문서작업 가능자(한글, 엑셀 사용 가능자)

• 놀이치료 미술치료및 종합심리검사 가능자, 경험자 우대

• 아동,청소년 상담 관련 자격증 및 사회복지사 자격증 소지자 우대 

3. 결격사유

1) 「사회복지사업법 제35조의2(종사자)」에서 규정하고 있는 시설 종사자의 결격사유에 해당하는 자.

2) 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조에 따라 성범죄자 취업 제한에 해당하는 자.

3) 아동복지법 제29조의3의 결격사유에 해당하는 자.

4. 근무조건

1) 근무시간 : 주 3일, 주14시간 미만 근무 가능자 (초단시간 근로)

2) 근무장소 : 성남시 학대피해아동쉼터(비공개)

3) 근무기간 : 2026년 1월1일~2026년 12월31일

4) 급여수준 : 추후 논의

5) 기타 : 고용보험 적용

※ 이외에 부분은 본 법인 복무규정에 준함

5. 제출서류

 -입사지원 시 제출서류

1) 입사지원서 및 자기소개서(학대피해아동복지에 대한 본인 생각, 정직, 나눔, 섬김의 실천사례 포함),

개인정보제공동의서 각 1부.

2) 모집응시분야 관련 자격증 사본 각 1부.

3) 재직증명서 또는 경력증명서 1부.

-입사 후 제출서류

1) 채용신체 검사서 1부.

2) 주민등록등본 사본 1부.

3) 최종학교 졸업(예정)증명서 1부.

4) 아동학대관련범죄전력 및 성범죄경력조회 동의서(본인) 1부.

6. 접수기간 및 방법

1) 접수기간 : 2024년 12월 1일(월) - 12월 16일(화)

2) 면접일자 : 서류심사 후 개별통보

3) 접수방법 : 메일(kapcan2713@naver.com) 접수 (접수마감 당일 오후 5시 도착)

4) 접수문의 : 한국아동학대예방협회 전화 02-2231-4737

7. 기타유의사항

1) 제출서류 중 허위사실을 기재할 경우 임용을 취소할 수 있습니다.

2) 입사지원서의 기재착오, 누락, 연락불능, 자격미달 등의 경우 서류전형에서 탈락 됩니다.

3) 채용 적격자 없을 시 채용히지 않을 수 있습니다.

4) 본 채용계획은 기관사정에 의하여 변경될 수 있습니다.

5) 제출서류는 서류전형 합격자에 한하여 일정기간 보관되며 탈락자는 즉시 파쇄를 원칙으로 합니다.

※ 면접일정 및 발표 일정, 근무시작일은 기관사정에 의해 변경될 수 있습니다.

※ 이력서는 첨부서류 다운받아 작성하시고 자격증 및 증명서는 스캔하여 1개 파일로 제출 바랍니다.​ 

한국아동학대예방협회 「하남시아동보호전문기관」 직원채용(상담원) 공고

1. 채용 개요

2. 결격 사유

가. 「사회복지사업법 제35조의2(종사자)」에서 규정하고 있는 시설 종사자의 결격사유에 해당하는 자

나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조에 따라 성범죄자 취업 제한에 해당하는 자

다. 아동복지법 제29조의3의 결격사유에 해당하는 자

3. 근무조건

가. 근무시간: 주5일 8시간(09:00~18:00/유연근무 가능)

나. 근무장소: 하남시아동보호전문기관(경기도 하남시 신장동로 15)

다. 고용형태: 정규직(수습 기간 3개월)

라. 경력조건: 3호봉 이하

마. 급여수준: 보건복지부 가이드라인 및 경기도 아동복지시설 급여 기준(4급) 준용

바. 기타: 4대보험 가입 및 퇴직금 적용

※ 이외에 부분은 본 법인 복무규정에 준함

4. 제출서류

[서류전형]

가. 입사지원서 및 자기소개서, 개인정보 제공 동의서

나. 모집 응시 분야 관련 자격증

다. 재직증명서 또는 경력증명서

[최종합격]

가. 채용 신체검사 결과, 잠복결핵 확인서

나. 주민등록등본

다. 최종학교 졸업(예정)증명서

라. 성범죄경력 및 아동학대 범죄전력 조회 동의서, 장애인학대관련범죄 등 경력조회 동의서(본인),

국가아동정보시스템 정보조회 동의서

5. 접수기간 및 방법

가. 접수기간 : 2025년 12월 02일(화) ~ 2025년 12월 16일(화), 15일간

나. 면접일자 : 서류심사 후 개별 통보

다. 접수방법 : 메일(kapcan2713@naver.com) 접수

라. 접수문의 : 한국아동학대예방협회 전화 02-2231-4737

6. 기타 유의사항

가. 제출 서류 중 허위 사실 기재 시 임용을 취소할 수 있습니다.

나. 입사지원서의 기재 착오, 누락, 연락 불능, 자격 미달 등의 경우 서류전형에서 탈락됩니다.

다. 채용 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격자가 임용을 포기하거나 결격사유가 발생할 경우 차순위자(예비합격자)를 채용할 수 있습니다.

라. 본 채용계획은 기관 사정에 의해 변경될 수 있습니다.

마. 제출 서류는 서류전형 합격자에 한해 일정 기간 보관되며 탈락자는 즉시 파쇄를 원칙으로 합니다.

※면접 일정 및 발표 일정, 근무 시작일은 기관 사정에 의해 변경될 수 있습니다.

※이력서는 첨부서류 다운받아 작성하시고 자격증 및 증명서는 스캔하여 1개 파일로 제출 바랍니다.

한국아동학대예방협회 「하남시아동보호전문기관」 직원 채용 공고

1. 채용개요

2. 결격사유

1) 「사회복지사업법 제35조의2(종사자)」에서 규정하고 있는 시설 종사자의 결격사유에 해당하는 자

2) 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조에 따라 성범죄자 취업 제한에 해당하는 자

3) 아동복지법 제29조의3의 결격사유에 해당하는 자

3. 근무조건

1) 근무시간 : 주5일 8시간(09:00~18:00 / 유연근무 가능)

2) 근무장소 : 하남시아동보호전문기관(경기도 하남시 신장동 574)

3) 고용형태 : 정규직(수습 기간 3개월)

4) 경력조건 : 4호봉이하

5) 급여수준 : 보건복지부 가이드라인 및 경기도 아동복지시설 급여 기준 준용

6) 기타 : 4대보험 가입 및 퇴직금 적용

※ 이외에 부분은 본 법인 복무 규정에 준함

4. 제출서류

[서류전형]

1) 입사지원서 및 자기소개서, 개인정보 제공 동의서

2) 모집 응시 분야 관련 자격증

3) 재직증명서 또는 경력증명서

[최종합격]

1) 채용 신체검사 결과

2) 주민등록등본

3) 최종학교 졸업(예정)증명서

4) 아동학대 관련 범죄 전력 및 성범죄경력 조회 회신서(본인)

5. 접수기간 및 방법

1) 접수기간 : 2025년 12월 16일(화) - 12월 23일(화)

2) 면접일자 : 서류심사 후 개별 통보

3) 접수방법 : 메일(kapcan2713@naver.com) 접수

4) 접수문의 : 한국아동학대예방협회 전화 02-2231-4737

하남시아동보호전문기관 전화 031-8027-8790 (인사담당자)

6. 기타 유의사항

1) 제출 서류 중 허위 사실을 기재 시 임용을 취소할 수 있습니다.

2) 입사지원서의 기재 착오, 누락, 연락 불능, 자격 미달 등의 경우 서류전형에서 탈락됩니다.

3) 채용 적격자 없을 시 재공고합니다.

4) 본 채용계획은 기관 사정에 의해 변경될 수 있습니다.

5) 제출 서류는 서류전형 합격자에 한해 일정 기간 보관되며 탈락자는 즉시 파쇄를 원칙으로 합니다.

※ 면접일정 및 발표 일정, 근무 시작일은 기관 사정에 의해 변경될 수 있습니다.

※ 이력서는 첨부서류 다운받아 작성하시고 자격증 및 증명서는 스캔하여 1개 파일로 제출 바랍니다.

언젠가 “대한민국의 3~40代에 대한 설문지에서 인생을 살면서 가장 가슴이 아픈 때는 입사 동기가 자기보다 먼저 승진했을 때”라는 글을 읽은 적이 있다. 상대나 동료가 일을 잘했거나 승진을 했을 때 진심으로 부러워 할 줄 아는 직장문화, 진정한 ‘부러움의 철학’이 필요한 세상에 우리가 살고 있다고 나는 생각한다. 사전적 의미의 ‘부럽다’는 남의 좋은 것을 보고 자기도 그렇게 되고 싶거나 그런 것을 갖고 싶은 간절한 마음을 말하고 있다. 내가 말하는 ‘부러움의 철학‘은 자기보다 나은 사람 혹은 자기에게 없는 것을 소유한 사람과 비교하는 자신의 열등감이 만들어 내는 병든 시기심이 아니다. 내가 갖지 못한 남의 것을 진심으로 존중하고 흠모하며, 나도 노력하여 그를 닮아가려는 “나도 할 수 있다.”는 긍정적인 바람을 말한다.

운명은 우연이 아닌 선택이며, 기다리는 것이 아니라 성취하는 것이다. 나보다 나은 사람, 나보다 더 많이 가진 사람을 부러워만 할 것이 아니라 나 또한 그렇게 될 수 있도록 노력해야 할 것이다. 나는 어린 시절 “뱁새가 황새 따라가면 가랑이가 찢어진다.”라던 동네 어른들의 말을 이해하지 못했다. 나중에 뱁새가 다리가 짧아서 종종걸음을 하는 자기 분수도 모르고 긴 다리로 성큼성큼 걸어가는 황새를 따라가다가는 해를 당하기 쉽다는 속담이었던 것으로 이해하게 되었다. 지나온 긴 세월을 뒤돌아보는 나이에 이른 나는 내가 걸어온 길이 비록 화려한 장미 꽃길(rosy road)과는 먼 가시밭 길이었는지는 모른다. 그러나 나에게는 닮고 싶고 따르고 싶었던 두 분의 큰 스승이 있었고, 그 분들을 부러워하며 평생에 나에게 주어진 길을 열성을 다해 따라가다 보니 지금 여기까지 걸어올 수 있었던 나 자신에 감사한다. 험하고 굴곡진 인생길에 일마다 때마다 승리할 수는 없겠지만, 승리한 사람의 승리와 실패한 사람의 실패에서 많은 것을 배울 수는 있다고 나는 생각한다. “사람들은 자기 손안에 있는 것에 대해서는 정당하게 평가하지 못하고 그 것을 잃고 나서야 비로소 그 값을 매겨보려고 한다.” 윌리엄 세익스피어의 명언이다. 뱁새는 다리가 짧아서 황새가 엄두도 못내는 가시덤불을 헤치고 달려 나갈 수 있으며, 아무도 접근할 수 없는 가는 나뭇가지에서 안전한 휴식을 즐길 수도 있을 것이다. 내가 말하는 부러움의 철학은 내가 두 발로 서있는 바로 이 곳에서 내가 가지고 있는 바로 이 것으로부터 출발 하자는 것이다.

우리들은 다른 사람의 화려한 성공만 바라보고 거기에 이르기까지의 숨겨진 눈물을 보지 못한다. 에이미 상을 30회나 수상했고, 2018년 미국 타임지에 세계의 가장 영향력 있는 100인으로 선정된 토크쇼의 여왕 오프라 윈프리는 인종과 성의 벽을 넘어 전 세계 모든 이들의 부러움의 대상이 되었다. 성공한 그녀의 ’오늘‘ 뒤에는 상상을 넘어서는 ’어제‘가 있었다. 그가 쓴 ’내가 확실히 아는 것들(What I know for Sure)’에서 윈프리는 “당신이 확실히 아는 것은 무엇인가?”를 묻고 있다. 가난한 미혼모에게서 태어나 어머니 대신 할머니 손에서 자라야 했고, 근친상간으로 14세에 미혼모가 되었으며, 출산 2주만에 아이가 죽자 가출한 후 마약 복용으로 하루하루를 지옥같이 살았다. 신앙으로 새사람으로 변화되기까지 그녀는 삶의 의욕조차 잃은 107 킬로그램의 뚱뚱한 몸매의 불행한 흑인 미혼모에 지나지 않았다. 몸과 마음의 아픔으로 얼룩진 그녀의 삶이 신앙으로 변화되고 자신 속에 감춰졌던 ‘진정한 자신만의 일’을 찾아가면서 이제는 세상에서 가장 바쁜 사람 중의 한 사람으로 우뚝 섰다. 그는 오늘에 이르기까지 하루도 빼먹지 않고 하루 다섯 가지의 ‘감사 일기’를 썼다고 한다. 습관처럼 기록해온 감사 일기의 내용은 아주 작은 일상의 것들이었는데, 매일 아침에 거뜬하게 잠자리에서 일어날 수 있어서, 유난히 눈부시고 파란 하늘을 보게 해주셔서, 점심 때 맛있는 음식을 먹게 해주셔서, 얄미운 짓을 한 동료에게 화내지 않았던 참을성에 대하여, 자신이 읽은 좋은 글을 써 준 작가에게 감사하는 것이었다. 그렇지만 그녀의 드러내지 않은 일기 속의 감사는 닮고 싶고 부러워했던 토크쇼의 전설들에 대한 부러움과, 평생을 지고 가야 했던 과거의 아픔을 극복해 낸 자신에 대한 감사가 아니었나 싶다. 우리가 잘 아는 나다니엘 호손의 큰 바위 얼굴(The Great Stone Face)에서 주인공 어니스트는 어릴 적에 어머니로부터 동네 바위 언덕에 새겨진 큰 바위 얼굴을 닮은 어린아이가 마을에서 태어나 훌륭한 인물이 될 것이라는 전설을 듣는다. 그는 성장하면서 부자도 만나고, 전쟁 영웅도 만나고 유명한 정치인도 만났지만, 큰 바위 얼굴을 닮은 사람을 찾지 못했다. 세월이 지난 어느날 마을의 시인이 그를 보고 “당신이 바로 큰 바위 얼굴”이라고 소리친다. 나다니엘 호손은 큰바위 얼굴을 통하여 자신이 동경하고 부러워하는 사람을 가슴속에 품으면, 자신도 그를 닮아간다는 것을 말해주고 있다. 우리는 가슴속에 닮고 싶고 부러워하는 큰바위 얼굴을 품고 있는가? 백운 이배근

한국아동학대예방협회 「하남시아동보호전문기관」 직원 채용 공고

1. 채용개요

2. 결격사유

1) 「사회복지사업법 제35조의2(종사자)」에서 규정하고 있는 시설 종사자의 결격사유에 해당하는 자

2) 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조에 따라 성범죄자 취업 제한에 해당하는 자

3) 아동복지법 제29조의3의 결격사유에 해당하는 자

3. 근무조건

1) 근무시간 : 주5일 8시간(09:00~18:00 / 유연근무 가능)

2) 근무장소 : 하남시아동보호전문기관(경기도 하남시 신장동 574)

3) 고용형태 : 정규직(수습 기간 3개월)

4) 경력조건 : 13호봉이하

5) 급여수준 : 보건복지부 가이드라인 및 경기도 아동복지시설 급여 기준 준용
*아동보호전문기관 경력 3년 이상인 경우, 보건복지부 가이드라인 3급 기준 준용함.

6) 기타 : 4대보험 가입 및 퇴직금 적용

※ 이외에 부분은 본 법인 복무 규정에 준함

4. 제출서류

[서류전형]

1) 입사지원서 및 자기소개서, 개인정보 제공 동의서

2) 모집 응시 분야 관련 자격증

3) 재직증명서 또는 경력증명서

[최종합격]

1) 채용 신체검사 결과

2) 주민등록등본

3) 최종학교 졸업(예정)증명서

4) 아동학대 관련 범죄 전력 및 성범죄경력 조회 회신서(본인)

5. 접수기간 및 방법

1) 접수기간 : 2025년 11월 14일(금) - 11월 27일(목)

2) 면접일자 : 서류심사 후 개별 통보

3) 접수방법 : 메일(kapcan2713@naver.com) 접수

4) 접수문의 : 한국아동학대예방협회 전화 02-2231-4737

6. 기타 유의사항

1) 제출 서류 중 허위 사실을 기재 시 임용을 취소할 수 있습니다.

2) 입사지원서의 기재 착오, 누락, 연락 불능, 자격 미달 등의 경우 서류전형에서 탈락됩니다.

3) 채용 적격자 없을 시 재공고합니다.

4) 본 채용계획은 기관 사정에 의해 변경될 수 있습니다.

5) 제출 서류는 서류전형 합격자에 한해 일정 기간 보관되며 탈락자는 즉시 파쇄를 원칙으로 합니다.

※ 면접일정 및 발표 일정, 근무 시작일은 기관 사정에 의해 변경될 수 있습니다.

※ 이력서는 첨부서류 다운받아 작성하시고 자격증 및 증명서는 스캔하여 1개 파일로 제출 바랍니다.

김포시 아동보호전문기관 객원치료사(파트타임) 모집 공고를 공지합니다

1. 모집분야 및 인원 (파트타임) : 0 명

1) 심리치료사(청소년 및 성인)

2) 놀이치료사(아동 및 청소년)

2. 응시자격

1) 심리치료사

- 심리학 또는 임상심리학 관련 대학 졸업 이상 및 자격증 소유자

- 심리치료 실무경력 3년 이상인 자

- 관련 자격증 소유자(1개 이상)

• 정신보건임상심리사 1급, 2급

• 임상심리전문가

• 임상심리사(1급, 2급)

• 상담심리사(1급, 2급)-한국상담심리학회

• 전문상담사(1급, 2급)-한국상담학회

• 청소년상담사(1급, 2급)

2) 놀이치료사

- 심리학 또는 상담 관련 학과 졸업 이상 및 자격증 소유자

- 놀이 및 심리치료 실무경력 3년 이상인 자

- 관련 자격증 소유자 (1개 이상)

• 놀이심리상담사(1급,2급) - 한국놀이치료학회

• 발달심리사(1급,2급) - 한국발달심리학회

3. 모집개요

1) 모집기간 : 2025년 11월 15일 (수) ~ 2025년 11월 26일 (수)

2) 접수방법 : 이메일 (접수마감일 18:00 도착분에 한함)

3) 접 수 처 : gpcpa3891@gpcpa.kr

4) 지원시 제출서류

- 이력서, 자기소개서, 개인정보수집이용동의서 (자필서명 및 도장 필수

- 자격증사본

5) 합격 후 제출서류

- 최종학교 졸업증명서, 성적증명서

- 경력증명서

- 채용건강검진 결과통보서

- 주민등록등본

- 성범죄 경력조회 신청서 및 아동학대 관련 범죄전력조회 신청서

- 성범죄 경력 조회 동의서 및 아동학대 관련 범죄전력조회 동의서

6) 전형방법

- 1차 서류전형 : 합격자에 한하여 면접일정 개별 통보

- 2차 면접전형 : 1차 합격자에 한해 면접심사 진행 예정

- 최종합격자 발표 : 합격자에 한하여 개별 통보

* 일정은 기관사정에 따라 조정될 수 있음.

4. 근무기간 : 채용일로부터 1년 (연장 가능)

5. 근무형태 및 시간

1) 근무기간 : 면접 후 통보

2) 근무내용 : 아동, 청소년, 성인 대상 놀이치료 및 개별심리치료

3) 근무형태 : 비상근직 파트타임 근로

4) 급여 및 복리후생 : 기관 내부규정에 준함 - 면접 후 결정

6. 유의사항

1) 제출한 서류는 일체 반환하지 않습니다.

2) 제출된 응시서류상의 기재착오 또는 누락, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자의

책임으로 합니다.

3) 성범죄 경력조회, 아동학대 관련 범죄전력조회, 범죄경력조회 시 결격사유가 있으면

합격을 취소합니다.

4) 제출한 서류에 허위사실이 밝혀질 경우 합격을 취소합니다.

5) 적격자가 없을 경우 선발하지 아니하며, 또한 재공고 할 수 있습니다.

6) 이메일 제목에 반드시 지원자 이름 표기 (예 : 홍길동 지원서류)

7) 이력서와 자기소개서는 1개 파일로 만들어 첨부하고, 첨부파일명을 지원자이름으로 표기

(예 : 홍길동 지원서류)

7. 전형일정

- 1차 서류전형 : 합격자에 한하여 면접일정 개별 통보

- 2차 면접전형 : 1차 합격자에 한해 면접심사 진행 예정

- 최종합격자 발표 : 합격자에 한하여 개별 통보

* 일정은 기관사정에 따라 조정될 수 있음.

8. 문의처

1) 연락처 : 031-8049-3891

2) 이메일 : gpcpa3891@gpcpa.kr

김포시 아동보호전문기관 채용 공고에 많은 관심 부탁드립니다.

2025. 11. 12.

한국아동학대예방협회 부천시 마음쉼터 직원채용 공고

1. 채용개요

1) 채용인원 : 심리상담사 1명

2) 담당업무 : - 학대피해아동 심리치료 및 상담(개별 및 집단)
- 학대피해아동 보호, 양육보조
※ 담당업무는 기관사정에 의해 일부 조정될 수 있음.

2. 응시자격

3. 결격사유

1) 「사회복지사업법 제35조의2(종사자)」에서 규정하고 있는 시설 종사자의 결격사유에 해당하는 자.

2) 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조에 따라 성범죄자 취업 제한에 해당하는 자.

3) 아동복지법 제29조의3의 결격사유에 해당하는 자.

4. 근무조건

1) 근무시간 : 주 2일, 주14시간 미만 근무 가능자 (초단시간 근로)

2) 근무장소 : 부천시 마음쉼터(비공개)

3) 근무기간 : 2025년 11월 중 채용예정(수습기간 있음)

4) 급여수준 : 1,200,000원

※ 이외에 부분은 본 법인 복무규정에 준함

5. 제출서류

 [입사지원 시 제출서류]

  1) 입사지원서 및 자기소개서(학대피해아동복지에 대한 본인 생각, 정직, 나눔, 섬김, 회복의 실천사례포함), 개인정보제공동의서 각 1부.

  2) 모집응시분야 관련 자격증 사본 각 1부.

  3) 재직증명서 또는 경력증명서 1부.

[입사 후 제출서류]

  1) 채용신체 검사서 1부.

  2) 주민등록등본 사본 1부.

  3) 최종학교 졸업(예정)증명서 1부.

  4) 아동학대관련범죄전력 및 성범죄경력조회 동의서(본인) 1부.

6. 접수기간 및 방법 

  1) 접수기간 : 2025년 11월 12일(수) - 11월 28일(금)

  2) 면접일자 : 서류심사 후 개별 통보

  3) 접수방법 : 메일(kapcan2713@naver.com) 접수 (접수마감 당일 오후 5시 도착)

  4) 접수문의 : 한국아동학대예방협회 전화 02-2231-4737

7. 기타유의사항

  1) 제출서류 중 허위사실을 기재할 경우 임용을 취소할 수 있습니다.

  2) 입사지원서의 기재착오, 누락, 연락불능, 자격미달 등의 경우 서류전형에서 탈락 됩니다.  

  3) 채용 적격자 없을 시 재공고 합니다.  

  4) 본 채용계획은 기관사정에 의하여 변경될 수 있습니다.  

  5) 제출서류는 서류전형 합격자에 한하여 일정기간 보관되며 탈락자는 즉시 파쇄를 원칙으로 합니다. 

※ 면접일정 및 발표 일정, 근무시작일은 기관사정에 의해 변경될 수 있습니다.

※ 이력서는 첨부서류 다운받아 작성하시고 자격증 및 증명서는 스캔하여 1개 파일로 제출 바랍니다.​ 

타인을 용서하지 않는다는 것은 자신이 건너갈 다리를 헐어 버리는 것과 같다. 링컨은 12세에 힘든 벌목공 일을 하였는데 나무를 벤 후 나무 밑둥치에 자신의 이름 첫 글자를 쓰게 되어있어 그것으로 하루 업무량에 따라 임금을 받았는데, 자신이 벤 나무 몇 그루에 같은 마을에 사는 헨리가 자기 이름의 첫 글자를 써 놓은 것을 보고 친구의 집에 가서 시비를 따진 일이 있었다. 이 사실을 들은 링컨의 새엄마 사라가 아들에게 들려준 이야기가 ‘바로 반보’ 우화다. “옛날 반보라는 착한 사람이 있었는데 그는 산에서 덫을 놓아 짐승을 잡는 사냥꾼이었다. 깊은 숲속에 덫을 놓으면 그때마다 누가 덫에 걸린 동물을 훔쳐가곤 하였다. 어느날 지키고 있다가 범인인 인디언을 만났으나 착한 마음으로 그를 용서하여 주었다. 그러던 중 어느날 반보가 사냥하던 중에 이리떼를 만나 도망을 가다가 그만 절벽을 뛰어내려 정신을 잃고 말았다. 그가 깨어보니 자신이 그 인디언의 장막 속에 누워있었고 인디언들이 그의 상처를 치료해 준 것을 알게 되었다. 이후 반보는 그들과 좋은 친구가 되었다.” 어머니 사라는 어린 링컨에게 반보의 우화를 통해 관용을 가르쳐 주었다. 조광조(趙光祖)가 어린 나이에 김굉필의 문하에서 공부를 했는데 어느 날 아침 고양이가 밥상의 생선을 물어 가자 스승이 화를 내며 여종을 심하게 꾸짖었다. 이를 보던 조광조는 “고양이가 생각이 있는 것도 아니요, 여종이 고의로 그런 것도 아닌데 화를 너무 지나치게 내는 것은 스승께서 자제하셔야 할 일입니다.”라고 말했다. 선생은 크게 뉘우치고 종일 어린 조광조를 칭찬하였다. 죄없이 야단을 맞는 여종을 안타깝게 여긴 어린 조광조의 넓은 마음과 스승의 잘못을 지적한 당돌한 제자를 칭찬한 스승의 관용을 우리는 배워야 할 것이다.

관용의 사전적 의미는 “너그럽게 용서하고 받아들임”으로 되어 있다. 관용은 다른 사람들의 결점이나 잘못을 지적하지 않고 또한 자신의 생각과 다른 의견들을 받아들이는 것을 말한다고 생각해 왔다. 채근담(菜根潭)에 “사람을 대할 때 한 걸음 양보하는 것을 높다 하니 물러서는 것은 곧 나아갈 바탕이 된다. 사람을 너그럽게 대하면 복이 오고 남을 이롭게 하는 것은 자신을 이롭게 하는 바탕이 된다.”고 가르치고 있다. 링컨 대통령은 절대로 남의 흉을 보지 않았으며, 서로 의견이 달라도 미워하지 않고 대화로 좋은 길을 찾아야 한다는 것을 삶의 원칙으로 살았던 위인이었다. 링컨은 대통령이 되자마자 그를 비난하고 다니는 스텐튼 변호사를 측근들의 반대에도 불구하고 법무부 장관으로 기용했다. 스텐튼은 장관이 된 후에도 대통령을 비난하고 다녔으나 링컨이 암살되자 가장 슬피 울면서 “나무와 사람은 누워보아야 안다. 역사상 가장 큰 거인이 지금 여기에 누워있다.”고 가슴 아파 했다. 또 한분의 미국 대통령 조지 부시는 대통령 취임사에서 “나는 한 성인(聖人)의 소망을 지침으로 삼고 있다. 어려운 일에는 단합을, 중요한 일에는 다양성을, 모든 일에는 관용을‘ 강조했다. 그가 말한 성인은 아마도 링컨이 아니었나 싶다.

우리 모두는 가정이나 직장이나 사회생활에서 관용의 중요성을 모르는 사람은 드믈다. 그러나 이를 실천하기 어려운 것은 관용이 가만히 앉아서 주문만 한다고 찾아오는 것이 아니며, 생각만 한다고 당장 변화되는 것도 아니라 오랜 세월 몸과 마음의 부단한 훈련이 쌓여야 한다. 옛 어른들은 어진 사람에게는 적이 없으니(仁者無敵) 포용력과 관용의 마음을 기르기 위해서는 매사에 상대의 마음으로 생각하며(易地思之), 남을 용서하고 화해하는 마음을 기르며, 자기 자신도 얼마든지 실수할 수 있다고 생각하라고 가르치셨다. 먼저 자녀나 직장 아래 사람들이 실수를 하면 화를 내거나 질책하는 대신 실수를 관대하게 봐주고 실수를 만회할 수 있는 기회를 주기 위해 그들에게 관용을 베푸는 훈련이 필요하다. 아울러 자신에게는 엄격하고 남에게는 너그러운 태도를 갖도록 해야 한다. 삼국지의 영웅 조조는 원소를 대파하고 원소의 문서창고를 조사하던 중 원소에게 패할 경우를 생각해서 미리 보낸 비밀리에 주고 받은 조조 부하들의 문서가 무더기로 발견되었다, 그러나 조조는 문서를 읽지 않고 모두 불태워버렸다. 신하들의 의심의 화근을 불태우고 신하들의 마음을 얻었다. 다른 사람들의 결점이나 잘못을 지적하지 않고 또한 자신의 생각과 다른 의견들을 받아들일 수 있어야 한다. 이일 이후 조조는 평생의 지지자들을 얻을 수 있었다. 다른 사람에게 관용을 베풀 수 없는 사람은 다른 사람의 관용을 받을 자격이 없다.“는 말이 있다.

중종 때 명재상으로 활약했던 상진(尙震)은 성품이 너그럽고 도량이 커서 평생 남의 결점을 말하지 않았다고 한다. 다리를 저는 사람을 보고 누군가가 “다리 하나가 짧다.”고 하면 재상 상진은 고쳐 말하기를 “어찌 남의 결점을 말하는가, 마땅히 한쪽 다리가 길다.”라고 말해야 한다고 타일렀다. ‘부드러움’은 인간관계에서 실수가 생겼을 때 불편한 상태를 벗어나기 위해 스스로 잘못을 인정하거나 양보하는 것을 말한다. 부드러운 언행은 상대방의 동정과 이해, 관용과 용서를 얻는 데 매우 효과적이며 이로 인해 이해와 설득, 인도와 교류, 모순의 전환과 승패의 전복을 이끌어낼 수 있다. 작은 실수는 사랑으로 감싸야 하지만 큰 잘못에는 절대로 관용을 베풀어서는 안 된다.

1754년 알렉산드리아에서 버지니아 식민지의회 선거가 실시되었다. 후에 미국 초대 대통령이 되었던 조지 워싱톤도 이 지역 주둔군 대령 자격으로 참여하였다. 최종 두 사람의 후보로 좁혀 졌고 워싱톤이 지지하는 후보가 우위였는데 상대편 후보를 지지하던 월리엄 빈과 논쟁이 벌어졌고 상대에게 워싱톤이 심한 말을 하자 분을 참지 못한 윌리엄 빈이 주먹을 날려 워싱톤이 바닥에 쓰러졌다. 친구들이 그를 에워싸고 상대편에 가격을 했고 워싱턴의 부하들도 이 소식을 듣고 무장을 하고 달려왔다. 워싱톤의 말 한마디에 윌리엄 빈의 목숨이 달려있었다. 이 때 워싱톤은 “이 일은 자네들과는 상관이 없는 일이네“ 라고 말하면서 부하들을 제지했다. 다음날 아침 워싱톤은 빌에게 만나자는 전갈을 보냈고 결투를 신청한 것으로 알고 약속 장소로 간 빌은 테이블 위에 음식을 가득하게 차려놓고 기다리는 워싱톤을 보고 놀랐다. 워싱톤은 빌에게 “어제 일은 제 잘못이고 당신도 어느정도 분이 풀린 듯 하니 이쯤에서 서로 화해합시다.”라고 말했다고 한다. 험하고 굴곡진 세상을 살면서 많은 사람들로부터 배운 지혜의 하나는 좋은 인간관계에서 필요한 것이 타인에 대한 배려와 반대자에 대한 관용이었다. 타인에게 너그러우면 함께 일 할 수 있는 기회가 생기며, 나의 의견이나 내가 옳다고 생각하는 일을 사사건건 반대하는 사람이라도 참고 그 사람의 의견에도 일리가 있다고 생각하고 너그럽게 대하면 반대자가 지지자로 돌아서는 경우도 적지 않았다. 우리는 선택 되어지는 삶을 살지 말고, 선택하는 삶을 살아야 한다. 지금의 내 모습은 과거에 내가 행한 무수한 선택의 결과이며, 미래의 내 모습 또한 현재의 내가 어떤 선택을 하느냐에 따라 결정된다. 위인들은 진실한 말과 성의 있는 행동으로 남의 잘못을 덮어주는 관용을 그들의 삶에서 실천한 사람들이었다. 우리 모두가 위인이 될 수는 없다 하여도 위인처럼 생각하고 위인의 행동을 닮으려 노력할 수는 있을 것이다. 영국의 웰링톤 장군은 그의 모교 이튼스쿨에서 그의 어린 후배들에게 타일렀다. “사람은 자기가 애쓰고 노력하는 만큼 훌륭해진다.” 너그럽게 용서하고 모두를 받아들이는 넓은 마음은 얼마나 아름다운가? 백운 이배근

[긴급]한국아동학대예방협회 「하남시아동보호전문기관」 직원채용(상담원) 공고

1. 채용 개요

2. 결격 사유

가. 「사회복지사업법 제35조의2(종사자)」에서 규정하고 있는 시설 종사자의 결격사유에 해당하는 자

나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조에 따라 성범죄자 취업 제한에 해당하는 자

다. 아동복지법 제29조의3의 결격사유에 해당하는 자

3. 근무조건

가. 근무시간: 주5일 8시간(09:00~18:00/유연근무 가능)

나. 근무장소: 하남시아동보호전문기관(경기도 하남시 신장동로 15)

다. 고용형태: 정규직 및 계약직(수습 기간 3개월)

라. 경력조건: 무관

마. 급여수준: 보건복지부 가이드라인 및 경기도 아동복지시설 급여 기준(4급) 준용

바. 기타: 4대보험 가입 및 퇴직금 적용

※ 이외에 부분은 본 법인 복무규정에 준함

4. 제출서류

[서류전형]

가. 입사지원서 및 자기소개서, 개인정보 제공 동의서

나. 모집 응시 분야 관련 자격증

다. 재직증명서 또는 경력증명서

[최종합격]

가. 채용 신체검사 결과, 잠복결핵 확인서

나. 주민등록등본

다. 최종학교 졸업(예정)증명서

라. 성범죄경력 및 아동학대 범죄전력 조회 동의서, 장애인학대관련범죄 등 경력조회 동의서(본인),

국가아동정보시스템 정보조회 동의서

5. 접수기간 및 방법

가. 접수기간 : 2025년 10월 29일(수) ~ 2025년 11월 4일(수)

나. 면접일자 : 서류심사 후 개별 통보

다. 접수방법 : 메일(kapcan2713@naver.com) 접수

라. 접수문의 : 한국아동학대예방협회 전화 02-2231-4737

6. 기타 유의사항

가. 제출 서류 중 허위 사실 기재 시 임용을 취소할 수 있습니다.

나. 입사지원서의 기재 착오, 누락, 연락 불능, 자격 미달 등의 경우 서류전형에서 탈락됩니다.

다. 채용 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격자가 임용을 포기하거나 결격사유가 발생할 경우 차순위자(예비합격자)를 채용할 수 있습니다.

라. 본 채용계획은 기관 사정에 의해 변경될 수 있습니다.

마. 제출 서류는 서류전형 합격자에 한해 일정 기간 보관되며 탈락자는 즉시 파쇄를 원칙으로 합니다.

※면접 일정 및 발표 일정, 근무 시작일은 기관 사정에 의해 변경될 수 있습니다.

※이력서는 첨부서류 다운받아 작성하시고 자격증 및 증명서는 스캔하여 1개 파일로 제출 바랍니다.

행정보조인력 채용 결과를 공지합니다

1. 행정보조인력 채용 결과

- 김O민

- 이O미

김포시 아동보호전문기관 채용 공고에 많은 관심을 가져 주셔서 감사드립니다.

2025. 9. 17.

한국아동학대예방협회 「하남시아동보호전문기관」 직원 채용 공고

1. 채용개요

2. 결격사유

1) 「사회복지사업법 제35조의2(종사자)」에서 규정하고 있는 시설 종사자의 결격사유에 해당하는 자

2) 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조에 따라 성범죄자 취업 제한에 해당하는 자

3) 아동복지법 제29조의3의 결격사유에 해당하는 자

3. 근무조건

1) 근무시간 : 주5일 8시간(09:00~18:00 / 유연근무 가능)

2) 근무장소 : 하남시아동보호전문기관(경기도 하남시 신장동 574)

3) 고용형태 : 정규직(수습 기간 3개월)

4) 급여수준 : 보건복지부 가이드라인 및 경기도 아동복지시설 급여 기준 준용

5) 기타 : 4대보험 가입 및 퇴직금 적용

※ 이외에 부분은 본 법인 복무 규정에 준함

4. 제출서류

[서류전형]

1) 입사지원서 및 자기소개서, 개인정보 제공 동의서

2) 모집 응시 분야 관련 자격증

3) 재직증명서 또는 경력증명서

[최종합격]

1) 채용 신체검사 결과

2) 주민등록등본

3) 최종학교 졸업(예정)증명서

4) 아동학대 관련 범죄 전력 및 성범죄경력 조회 회신서(본인)

5. 접수기간 및 방법

1) 접수기간 : 2025년 10월 20일(월) - 10월 28일(화) 2025년 10월 29일(수) - 11월 4일(화)

2) 면접일자 : 서류심사 후 개별 통보

3) 접수방법 : 메일(kapcan2713@naver.com) 접수

4) 접수문의 : 한국아동학대예방협회 전화 02-2231-4737

6. 기타 유의사항

1) 제출 서류 중 허위 사실을 기재 시 임용을 취소할 수 있습니다.

2) 입사지원서의 기재 착오, 누락, 연락 불능, 자격 미달 등의 경우 서류전형에서 탈락됩니다.

3) 채용 적격자 없을 시 재공고합니다.

4) 본 채용계획은 기관 사정에 의해 변경될 수 있습니다.

5) 제출 서류는 서류전형 합격자에 한해 일정 기간 보관되며 탈락자는 즉시 파쇄를 원칙으로 합니다.

※ 면접일정 및 발표 일정, 근무 시작일은 기관 사정에 의해 변경될 수 있습니다.

※ 이력서는 첨부서류 다운받아 작성하시고 자격증 및 증명서는 스캔하여 1개 파일로 제출 바랍니다.